党员领导自评个人总结

1领导书记党员自我评议总结

XX-年，我担任联合党支部书记、分工会主席和市场服务部经理，一年来，在公司党政的正确领导下，紧紧围绕公司党总支和行政XX年工作计划，支部工作围企业中绕心任务开展，切实做好支部班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设、工作业绩等四项内容。着眼于在生产经营中进一步提高党组织的核心作用来开展支部工作。各项工作经部门的精心组织、贯彻落实，取得了较好的成绩，现将一年来的工作简要总结如下：

一、完成主要工作：

受金融危机的影响，煤炭交易市场一度低迷，致使隶属我市场服务部的煤炭检测中心和配载部的业务量都同比有所下降。煤炭检测中心XX年完成检测约730批次，营收约29万元；配载部具体为：共配载载煤炭17.7万吨，其中鑫东明2.66万吨，江阴电力4.4万吨，中正公司3.7万吨；车提总数：10212车；发生运费249.6万元；应收款到帐率：98%

二、抓好组织建设，强化党组织的战斗堡垒作用：

1、组织建设方面：

①、支部认真抓好措施落实，保证支部组织生产的正常化；注重走群众路线，严格按程序搞好组织发展工作，XX年，联合支部发展新党员2名，确定1名重点培养对象；加强廉政建设，保持部门干部队伍的廉洁勤政形象，并按照公司党委统一部署，部门党员领导签订廉洁承诺责任书；积极探索把支部党的建设与部门生产实际相结合，做到相互补位、相互融合、相互促进，形成党政合力，让每位员工能真正感觉到党的先进性、党的号召力，党的鲜明的旗帜作用，从而自觉地自我鞭策，勇于进步，推动部门运转，为公司实现年度目标，吞吐量再次突破两千万贡献力量。

②、组织党员参加党员读书沙龙活动，让党员在不断的学习中，找到自己的不足，不断提高自身的理论知识，增强党员的党性观念和党纪意识。

③、关心员工，共建党、群鱼水关系。关心员工疾苦，年内对患病和困难员工，及时进行了探望和困难补助，送去了组织的关心与问候。

2、学习和廉政建设方面：

一年以来，本人坚持学习党的各项精神，贯彻、落实xxxx重要思想，带领联合支部党员，积极发挥党员的先锋模范作用，尤其在金融危机这个特殊的时期，发挥好党员的表率作用，带领全体员工同舟共济，共度难关。平时能积极参加总支和支部组织的各项学习

活动，认真履行《党章》规定的权利和义务，带头学习党的理论和知识以及廉政建设的有关规定，切实搞好勤政和廉政建设，每季考评自己的廉洁履职行为，无违章违纪行为。另外还积极参加了公司组织的读书沙龙等活动，思想认识有了较大提高，并随时注意规范自己的言行，工作中凡有利的不图、凡有困难的不让、凡有责任的不推，注重用廉洁的形象来影响和带动身边的党员和群众，切实搞好了部门的党风廉政建设。

三、结合部门工作性质，党建着眼于服务开展工作：

我市场服务部是一个服务性质的部门，且部门内党员数量相对较多，针对此特点，我们把党建工作着眼于服务来开展，充分发挥各党员同志的先进性。

1、XX年初，我煤炭检测中心争创公司文明服务窗口，针对此项目标，我检测中心实施微笑服务和全日制值班制度和检测疑问无偿复检等措施，确保客户的疑问能有问必答、有求必应；客户的监测能及时高效、随到随检。

2、为应市场发展和客户需求，煤炭检测中心正式推出了煤炭取样服务，成立了煤炭取样、制样室，为客户提供了方便并创造了可观的效益。

3、配载部在人员减少的情况下，要求配载员狠抓服务质量，部门努力协调和处理好客户、货主、承运人三者之间的关系，部门工作人员实行挂牌上岗，文明用语，主动接受监督，坚持履行职业道德和行风纪律。做到三声四心五个一样，耐心接待每一位客户。部门内部还将服务质量、服务态度、服务规范作为平时的考核内容，提高大家的重视程度。开展“诚信“教育、创新服务，真正体现了我们的港盛精神，以实实在在的行动为客户提供优质、高效的服务。

四、存在的不足：

1、对待党的知识和业务知识的学习还不很全面，不很深入，掌握和理解的不够透，此后需继续加强学习。

2、服务拓展的还不够完善，今后要抓住经济复苏的大好时机，将各服务项目不断完善、拓宽。

在此次党员评议活动中，我自己定级为合格。

2党员领导干部自我鉴定总结

一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。

学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。

二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。

科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。

三、在工作态度，作风纪律上做表率。

作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。

四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。

坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。

不足：

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

3司法局党政领导班子自我鉴定总结

一年来我局领导班子在市委、市政府的正确领导和省司法厅的指导下，牢固树立和落实科学发展观紧紧围绕“富民兴市、加快发展”的目标高举邓小平理论的伟大旗帜，以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以实践依法治国基本方略为总纲，坚决贯彻中央、省市委的决定和部署，加强思想政治建设，严格贯彻执行民主集中制原则，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，采取积极有效的工作方法，全面推动了各项工作向纵深发展。

一、以思想作风建设为重点，全面提高领导班子的整体素质。一是班子成员自觉加强政治理论学习，始终保持政治上的清醒和坚定， 带头落实“三个代表”重要思想。善于从政治高度、全局的角度观察处理问题。二是坚持局党组中心组学习制度。按照年度学习计划，突出学习重点，注重学习质量，坚持每月一次的集中学习，并采取重点发言、专题讨论、案例分析等多种学习方法，确保学习效果。在开展保持共产党员先进性教育期间，班子成员都能够按时保质保量地完成学习笔记和心得体会，努力提高班子的执政能力和领导水平。三是主要领导率先垂范。党政“一把手”带头学习，科学决策，敢于负责，善抓机遇；发扬民主，团结协调，确保处事公正、公平。班子其他成员积极参与，分工合作，协调一致，使班子的整体素质有明显的提高。

二、以开拓创新、团结协作精神为动力，创造性地开展工作。一是领导班子以解放思想为先导，实事求是，积极进取，在工作上不断有新的思路、新的措施。二是领导班子抓住机遇，周密部署，狠抓落实，各项工作取得新突破。“四五”普法考核验收工作全面完成，“民主法治示范村”建设有序推进；司法所建设进展顺利，基层基础进一步夯实；法律服务工作不断发展，法制建设工作稳步推进；办公条件全面改善队伍建设不断强化，树立了务实为民的良好形象。

三、以优化工作机制为契机，增强班子的整体合力。一是建立健全了相对完善的管理制度、领导制度、工作制度和决策机制，使各项工作都有章可循，形成良好的工作格局。二是坚持和健全民主集中制，保证决策的民主化和科学化。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，领导班子坚持重大问题集体商量研究。班子成员之间在工作中自觉做到互相沟通、互相配合，同时善于倾听来自各个方面的意见和建议，促进了集体领导和决策水平的提高。三是坚持党风廉政建设责任制。领导班子自觉按党风廉政建设的要求，严格规范言行，接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，遵纪守法，廉洁自律，树立了领导干部的良好形象。四是班子内部精诚团结，缜密协作，形成了团结向上的整体合力。局党组建立了谈心制度，党组成员之间经常性地开展交心谈心活动，通过交心谈心，班子成员之间逐步形成感情融洽，相互理解，相互支持，相互协调，配合默契的可喜局面，促进了思想的和谐统一。通过学习和交心，党组成员一致表示服从大局，名利上不争高低；坦诚相待，工作上互相配合；容人容事，思想上求同存异；我局领导班子已经成为一个群体形象好、群众威信高、整体合力强、发挥作用好的班子。在先进性教育民主测评中，群众对领导班子的满意和基本满意率达到。