大学生实习过半打杂学不到东西坐冷板凳

暑假慢慢过去了，很多学生都已逐渐返回校园。日前，记者走访了广州各大高校，采访了近50名刚结束暑假实习的大学生发现，超五成人表示实习只是专职打杂，其中两成多实习生认为实习毫无技术含量，浪费时间。那么到底实习有用吗？实习生该抱什么心态？

　无用说：银行实习整天只是跑腿

　　“一句话，打杂的。”采访中，超过50%的实习生把实习比作打杂。

　　广东金融学院的大三学生小吴在某知名银行实习，在“牛”单位实习本应是一件乐事，但小吴却抱怨说，他所做的都是一些“低专业要求搞机械化”的工作——跑腿、复印资料、引导客户，“学不到东西反倒浪费时间”。而广东工业大学国经贸专业的小静则说，在深圳某企业实习的她几乎每天都是坐冷板凳，没事可做。

　　记者发现，因金融、会计类工作专业要求较高，在此类行业实习的学生普遍难以接触到实质性工作，毕竟，这类企业是不会让一名实习生来给他们做账、管钱的，而银行也不会把涉及现金等的一些核心业务拿出来给学生实习。

　　实用说：做文案独当一面受赞赏

　　不过，也有受访大学生称实习专职打杂也正常不过，因为在打杂过程中还是能学到很多东西。

　　在证券公司实习的广东金融学院大三学生小钟表示，虽然自己实习的岗位技术含量不高，但他不认为这是浪费，“学会与人打交道，见见世面，总比闲在家里强。”在深圳大学学自动化的小欧也说，他在电子公司实习，每天跟着工程师做项目，动手的机会很少，但可以在一旁偷师。

　　相对打杂的实习生，在某报社实习的暨南大学中文系大三学生bibi就幸运很多。她可以像正式记者那样去采访、写稿，在记者的指导下，不仅提高了新闻采写能力和敏感度，也大大增长了见识，还可为将来的就业热身。bibi的同学小刘也收获不菲，他在某企业做兼职文案，凭着过硬的文字功底在工作上独当一面，深受上司赞赏，有意在毕业后将他收为正式员工。

　　焦点释疑：五大原因致实习生遇冷

　　坐冷板凳、上网聊q、看报纸……这是部分实习生的工作内容，他们多是零薪酬，甚至是“自掏腰包”去实习，但为何用人单位没有好好利用这些“廉价劳动力”呢？记者采访发现，这大概有五个方面的原因。

　　深圳某国企的一位行政人员说，她曾带过一名实习生，但那位实习生却连基本的word、excel等办公软件都不会，要她手把手教很耗时间，从此她就不大愿意带实习生。

　　一企业高管则认为，由于实习生对工作不熟悉，公司也不会花费成本去培训实习生，而很多在职员工也嫌麻烦懒得带实习生，于是，到这种单位实习的学生就唯有坐冷板凳。同时，有些工作因涉及商业秘密、核心技术，公司是不会交给一个实习生来做的。另外，实习生不主动，也导致别人不愿教。

　　专家说法：打杂其实也能学到东西

　　华南师范大学公共管理学院系主任、教育学专家王建军认为，从理论上讲，实习能找到与专业对口的岗位、为将来就业打下基础，这是最理想的。但在就业很困难的情况下，要找到对口实习岗位比较难。因此，大学生实习不如先抱着认识社会、锻炼能力、为将来就业找准定位的目的，从最基本的打杂做起。王建军认为，大学生一次实习的时间两个月足矣，但应该在大学四年期间多次前往不同单位实习。

　　广东外语外贸大学就业指导中心主任赵烨表示：“每一项工作都要从基层做起，如果一个大学生连打杂的能力都没有，那就谈不上任何工作能力了。”她认为，打杂会让实习生跟更多人交往，从中积累与人打交道的技巧与经验。同时，在实习过程中，大学生可以了解岗位工作内容和要求、是否有兴趣在这方面长期发展等等，所以要有积极主动的心态，切忌被动等待工作。