四川网红局长建议春节假期延至9天怎么回事
四川网红局长建议春节假期延至9天!这是咋回事?2023春节放假时间多久?下面是小编用心整理的四川网红局长建议春节假期延至9天怎么回事，如果大家喜欢的话，欢迎大家收藏并积极分享哟!
四川网红局长建议春节假期延至9天怎么回事?
开幕会后，一名身材高大、身着传统藏族服饰的代表走出礼堂，迅速吸引了现场记者们注意。
这位便是此前因外表帅气、短视频形式新颖而走红的四川省人大代表，甘孜州文化广播电视和旅游局党组书记、局长刘洪。
聆听了省政府工作报告后，刘洪十分激动：“今天(11日)在报告当中提出了未来甘孜稻城亚丁村的打造等相关内容，相信甘孜将迎来一个非常好的发展期。”
春节将至，刘洪提出建议，希望春节提前两天放假，将3天春节法定假期增加至5天，加上一头一尾两个周末调休，春节假期将实际延长至9天，让路途远的市民可以早点回家团圆。并建议四川作为文化旅游大省，在全国率先试点。
关注民生和产业发展
未来甘孜可期
“我非常关注民生和产业的发展。”刘洪表示，现在民生、医疗卫生这些方面都得到了长足的发展，在产业方面，尤其是第三产业服务业、旅游业、文化产业的发展很重要。甘孜是长江上游的生态保护区，希望通过绿色产业、清洁能源把甘孜发展好。为此，刘洪特别关注清洁能源发展、光伏的建设，以及甘孜基础设施、道路交通，文化和旅游等内容。
刘洪注意到，在报告提出的2023年工作安排建议中，提出要加强稻城亚丁村等古村落的恢复保护，加快海螺沟、王岗坪等景区的恢复开放提档升级，以及出台大峨眉、大九寨、大香格里拉等旅游交通环线建设实施方案等工作。听到这一消息，刘洪兴奋极了，“我相信未来5年，甘孜也会成为大香格里拉环线上的一颗璀璨的明珠。”
刘洪建议：
将春节法定假期调为5天，实际延长至9天
为了促进文化和旅游发展，刘洪也带来了一些建议。刘洪说，春节作为中国人最重要的传统节日，是一年到头全家老小团聚的日子。不少人一年来都在为了工作、生活辛苦劳作，很多人因离家较远等原因无法赶回家。因此，他建议春节提前两天放假，将3天春节法定假期增加至5天，加上一头一尾两个周末调休，春节假期将实际延长至9天。
“提前两天放假，有利于增加中国人家庭亲情的凝聚力，让中国年回到中国文化本源，让亲情更浓、年味更浓。”刘洪说，除此之外，如果有9天的假期，一家人可以出去旅游，带动消费，对疫情后经济的复苏能起到良好的促进作用。他还建议四川作为文化旅游大省，在全国率先试点。
在交通方面，刘洪建议希望调整修路时段，尽量与旅游旺季错峰。很多游客反映，每年7月到11月期间，是甘孜旅游旺季，但是经常会遇到主要通行道路修路的情况。交通路况不好，会影响游客出行意愿，从而对当地居民收入产生影响。因此，他呼吁相关交通部门能协调一下修路的时间段，促进文化和旅游发展，增加当地居民收入。同时，他认为，通往甘孜的国道317、318及高速公路限速太低，很多地方限速40km/h，影响了游客的体验感，希望相关部门能够协调考虑。
此外，刘洪还建议在甘孜修高速、铁路时，可以把甘孜的一些地名、景点、文化品牌等镶嵌在隧道、桥梁、高速公路上，将文化和旅游融合发展。
2023春节放假时间
12月8日，国务院办公厅发布关于2023年部分节假日安排的通知。经国务院批准，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
清明节：4月5日放假，共1天。
劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
春节放假有工资拿吗?
劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致;如果被安排在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资;如果被安排在其他休息日加班又不能补休的，则至少有二倍的加班工资。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。