专家称年轻时不应为钱去选择工作有道理吗

专家称年轻时不应为钱去选择工作!这么说有道理吗?下面是小编用心整理的专家称年轻时不应为钱去选择工作有道理吗，如果大家喜欢的话，欢迎大家收藏并积极分享哟!

专家称年轻时不应为钱去选择工作有道理吗?

如今的“专家”，真是敢想敢说。

据报道，在一档栏目中，探讨喜欢的工作和挣钱的工作，应该怎么选择时，3HFIT董事长姚宁提出了一个很特别的观点。

他首先举了一个例子，做一件自己特别喜欢的事情，只能得到10块钱，而另外一件事情并不十分喜欢，但可以得到30块钱。如果选择后者，其实对于年轻人来说，真正牺牲的就是青春的大好时光。

姚宁认为，年轻人在20到30岁的年纪当中，其实第一时间不应该考虑能够赚多少钱，而是青春能够给他带来多少的感知。

如果能把事情做的真正精致，那么社会一定会给到回报。

如果能够去做一件真正喜欢的事情，只要全情投入，就能满足生活的基本需要。

在他看来，如果自己的兴趣爱好、专长正好和需求满足的时候，就可以想象成是在冲浪，不再需要那么努力，因为需求在推动着你向前走。

这种时候，金钱就像你想着太阳跑的时候的影子，会死死地跟着你。

对于这样的观点，有网友驳斥道，真是“站着说话不腰疼”，又见”何不食肉糜“的另一种说法!谁不愿意做自己所喜欢的工作，但前提是你首先得填饱了肚子!

在此之前，张朝阳也多次谈及年轻人工作与赚钱的话题，建议年轻人不要以赚钱为目标，而是要追求一个及时行乐的人生。“我辈子就是要赚很多的钱，完事再好好的享乐、追求快乐”这样的想法非常偏执。

董明珠也在一次接受采访时提出，现在的年轻人在找工作时，并没有很好地规划自己的未来，对本身没有准确的定位，将“赚钱”当成工作的第一目标，但忽视了他们要对这个社会做什么。

董明珠还认为，现在的年轻人不知道什么叫做真正的艰苦，她那个年代大把大学生毕业后进车间工作，但是现在很多大学生对于进厂都很抗拒，反而更多的是想去做金融业，投资业这些偏向文科类的工作，让她十分担忧传统制造业的未来。

年轻人工作的优势是什么?

年轻人工作的优势一：乐于接受新事物，可塑性强

刚入职场的年轻人没有形成既定的工作习惯、思考解决问题的方式，同时乐于学习和接受新事物，在公司的培养模式下能够快速成长，就像一张白纸一样，更容易被公司描画和同化，被公司认为是最具可塑性的一群人。

年轻人工作的优势二：试错成本低，职业可能性更多

年轻就是资本，年轻人在工作尝试上的试错成本低，不喜欢这份工作可以更洒脱地更换。所以大家会发现毕业5年以下的人跳槽频率会比较高，而随着年龄增长，到了上有老下有小的年纪，对于跳槽这个决定会更为谨慎。

同理，年轻人既然能够尝试多种职业，从自我探索及职业探索角度上来讲是很有益的。在不同工作的尝试中，可以寻找更多职业的可能性。不过凡事都有度，如果跳槽变成了家常便饭就过了。

年轻人工作的优势三：企业用人成本低，管理效率高

站在企业的角度上，年轻人刚毕业，薪酬相对较低，企业投入的人力成本就会相对少。而且在年轻人中，除了少部分刺头外，大部分人还是很听话的，即使技能不足也愿意花费时间和精力去学习，企业管理效率普遍高。

1、 青年人往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个新公司应该具备的素质。

2、 青年人在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的，青年人开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域，“用智力换资本”是青年人工作的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了青年人所掌握的创新技术

3、 现代青年人有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了青年人工作的动力源泉

年轻人该干什么工作?

三类工作比较适合年轻人：

1、锻炼性工作：销售类、销售人员

通过推销，可以锻炼自己口才、胆量与社会经验能力。

2、技术性工作：这种工作一般都类似某专业毕业出来的学生，工资高，但工作量大。

如果你已计划好以后要做什么类型的工作，那么现在你就可以专门找这门工作实习，以赚取经验。

3、平衡性工作：工厂、服务员、等

这类工作比较平淡，不会有太大机遇与波动，固定工资固定工作，平凡的去做一件事，适合不想变动安稳的人。