产假多少天2023规定最新

产假多少天2023规定最新你知道吗?对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。一起来看看产假多少天2023规定最新，欢迎查阅!

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【1】北京。2023年产假最新规定是158天。

【2】上海。2023年产假最新规定是158天。

【3】江西。2023年产假最新规定是188天。

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此外，对于产假天数是按照自然日计算还是工作日计算，法律暂未作出明确规定。一般来说，女性职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的，以自然日计算为准，不考虑工作日和法定节假日。但部分地区对此已经进行明确规定。因此，产假天数是否考虑工作日和法定节假日需以职工所在当天政策为主。

女员工休产假可以休多久

1、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。

2、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6、法律依据：《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

女性产假纠纷应该如何维权

产假作为女性职工的特殊劳动保护权利，当其受到侵犯时，女性职工可通过以下方法来维护自己的合法权益。

1、提出申诉

女性职工当产假受到侵害时，可以向劳动监察部门或者是企业主管部门提出申诉。

2、提请仲裁

女性合法产假受到侵犯时还可以向劳动仲裁部门提请仲裁，来维护自己的合法权益。特别提醒广大女性，该途径维权有时间上的规定，需要自权益受到侵害之日起一年内提出。

3、向法院起诉

对于劳动监察部门处理结果和劳动仲裁部门仲裁结果不服的情况下，可以向法院提出诉讼。