工作励志文章短文300字
在工作空闲时间可以静下心来来看看一些工作励志文章短文300字，下面小编给你推荐工作励志文章短文300字，希望您能喜欢!
工作励志文章短文300字1：职场里，请珍惜这样一个人
1、总在说教
不是你不优秀，而是想让你更优秀!
当你成长时，你或许从未看到他转过脸嘴角的微笑。
但是，这是真的。
2、严管你
不是他的要求高，而是社会的要求越来越高。
当你抵触时，你或许从未看出他眼中的焦急!
但是，这是真的。
3、批评你
不是你的错误不可原谅，而是提醒大家都要注意!
当你消沉时，你或许想不到他事后难过的表情!
但是，这是真的。
4、公开说你
不是不给你面子，阳光透明是对大家的负责!
当你生气时，可能想不到他正在告诉上司你多么优秀!
但是，这是真的。
5、升职加薪
团队业绩好了，水涨船高，你的待遇才会更好。
当你不满时，或许想不到，他正需要你们与他共度难关、同舟共济，最终一起体会胜利的滋味!
但是，这是真的。
6、不会放弃你
作为老大，从来都渴求与团队一起成长。
你入睡时，你或许想不到，他每天的失眠惊慌，只是害怕你们的努力没有收获。
但是，这是真的。
只有不理你，才是真正放弃你!
没有多少人真正理解，但是愿意为团队拼搏，渴求不断成长的人都懂!
你看不到他年纪轻轻，耳边渐多的白发。
你看不到他遭遇苦难时孤独、失落的泪水。
从今天开始，尝试着去理解你的老大，团队是船，我们都在船上，作为掌舵的老大知道怎样才能让我们成为更优秀的水手，让我们的船行驶的更远!
虽然老大的处事方式让我们很难理解，甚至难以接受。但请相信，老大给予我们的明天肯定有灿烂的阳光!
改变心态，多一些理解，千万别抱怨，努力去进步，别让老大放弃你!
工作励志文章短文300字2：怎么样才能得到领导的认可
每个普通的员工在内心都有一种渴望，那就是想要升职，加薪。你的升职代表着领导对你的认可，对你工作的认可，所以，很多员工都希望领导认可你。这是对你工作的信任。但是现实往往是残酷的，为什么你付出了这么多的努力和汗水，领导却没有对你产生好感，而去鼓励和夸奖你，给你一个升职加薪的机会呢?其实不是我们做的不好，而是我们没有做到领导的心坎里。那怎么样才能得到领导的认可?上级领导喜欢什么样的员工呢?
1.执行力：
执行力是身为一个员工的根本，但是执行力也是分为三六九等的，上级领导比较喜欢什么样的员工呢?那就是对他的安排的工作，你没有任何反驳意见的去执行。如果领导给你一件事情，你没有任何语言的就执行，那领导一定会非常喜欢你，如果你的事情是你解决不了的，那你可以汇报给领导，领导也会理解，但是如果你前期就反驳领导，这样就会让领导感觉你不是一个很好的员工，因为，你的领导不是傻子。
2.工作信息反馈：
工作信息反馈也是领导对你看法的一个重要原因，领导安排给你的事情。你第一时间去做，做事要做到尽善尽美，没有任何的瑕疵。完成后在第一时间反馈给他，让他的心里有低，这就是反馈。这样领导会喜欢安排给你工作，愿意给你安排工作，同样这样也能让领导对你的印象越来越好。
3.工作能力：
这一点和第二条有一些相同之处，那就是把事情要做的尽善尽美。安排给你的工作，你努力去完成，甚至可以把后续工作也给完成，那领导就会非常欣赏你的工作能力。
4.和领导的亲密度：
这个学问就比较深一点了，要个人去实际把握，但是大家不要以为是去拍马屁，而是让领导感觉你是和他站在同一条战线上的人就可以。让领导不排斥你，甚至会非常欣赏你，这才是最好的关系。
以上四点是一名80后员工的个人小感受，对领导喜欢什么样的员工简单的思考过。
工作励志文章短文300字3：兔子”也可以去学游泳
最近听说一个关于职业规划的故事，大意是说动物们开办了学校。开学典礼的第一天，来了许多动物，有小鸡、小鸭、小鸟，还有小兔、小山羊、小松鼠。而学校为它们开设了5门课程，唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。老师宣布，今天上跑步课。小兔子兴奋得在体育场跑了一个来回，并自豪地说：我最喜欢跑步了!可其他小动物，却有的撅着嘴，有的搭拉着脸。放学后，小兔回到家对妈妈说，这所学校真棒!我太喜欢了。
第二天一大早，小兔子飞跑到学校。老师宣布，今天上游泳课。小鸭子兴奋得一下跳进了水里。天生恐水的小兔傻眼了，其他小动物更没了招儿。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课。以后发生的情况，便可以猜到了，学校里的每一天课，小动物们总有喜欢的和不喜欢的。 讲这个故事的寓意是：不能让猪去唱歌，让兔子学游泳。你是兔子就应跑步，是鸭子就该游泳，是小松鼠就得爬树，这个道理很好，我也认同。所以很多人把这个道理，引申到企业里。大概的意思是：你是外向性格的人，那你就要做和人打交道的工作;你性格比较严谨，就应该做内部管理和财务之类的，从逻辑上来说，好象也对。再引申一下，你是基层员工，就要按照职责，做好财务工作，做好销售工作，做好行政工作，不要总想着创业当老板。更不要做财务的总想着做销售，做行政的总想做市场。你们都是那块料吗?也不撒泡尿照照你们，你是兔子，还想上天?你是鸭子，还想飞奔?。
于是员工和老板，各安其位，天下太平。这样讲故事的人，老板当然喜欢了，于是讲故事的人号称讲师，被请到公司上课，老板坐在后面鼓掌!但这个道理是真的吗?你要是员工，你会认同这样的道理吗?其实换个角度来看，我们都是人，不是生来是兔子、鸭子、山羊，我们的潜能是无限的，没有人限制你做什么，更没人限制你成为什么人，你的父母没有这样的权力，你的老板更没有这样的权力。 如果你不尝试一下，你怎么知道自己适合做什么呢?你怎么知道自己擅长什么呢?你现在敢说自己的特长“是奔跑、是游泳、是唱歌、是爬山”?更何况你擅长的，并不一定是你感兴趣的，你擅长的，并不一定是挣钱的。那为什么非要按照自己的擅长工作呢?做感兴趣的和挣钱的也很好!如果那只猪擅长松土，但对唱歌更感兴趣，不也可以成为独特的歌唱猪吗?即便是一事无成，那也是著名的“歌唱猪”呀，风光过了，死而后已。如果兔子游泳，就可以卖门票，成为明星，收入和成龙一样高的话，我要是兔子，我就不跑步，而去学游泳! 我以前的一个做财务的同事，后来做销售，业绩很好，他是在做销售的过程中发现了自己，最爱的是销售而不是财务。另外一个同事99年以前一直做物流，后来转到销售上，业绩也不错。你也一样!只有在多做几份工作时，才能知道你适合做什么。知道你是鸭子、兔子、山羊，还是松鼠，更才可以知道你想做什么。我在做培训讲师以前，也做过市场经理、销售经理、分公司老总、渠道经理等管理岗位，在这之前做过业务员，而我学的是理工科，做过技术开发，上学时甚至编写过软件，设计过硬件。
所以不要相信那些愚民故事，你要多尝试，所思考，直到你做的工作符合下面三个条件：你自己擅长的、你感兴趣的、挣钱的。然后投入百倍的时间和精力，用三年到五年的努力，达到自己的目标。 让我们回过头来，再看看那个故事，这个故事好象是国外的著名心理学家写的。西方的市场经济，那是成熟的市场经济，对于青年人来说，基本上没有什么创业的机会，社会的成长也缓慢，对某些专业人士的要求比较高。所以象那个故事所说的一样，他们做螺丝钉，直到成为一颗钻石螺丝钉，这也是可以理解的，那是他们必然的选择。
我出国的同学大概有15位，他们大多做IT工作，基本上都在美国，现在就可以看到自己60岁以后的样子，你觉得这样的人生有趣吗?还不如在我们中国，虽然绝对收入少一些，但生活质量不比他们差。更重要的是我们连自己10年以后是什么样子都不知道，更不要说60岁以后了，于是我们的未来充满了希望，这样的人生不是有更多的挑战，更多的乐趣?不是更有意义吗? 虽然我对历史起的作用小，但我见证和参与了中国的崛起!啊，伟大!
那我们为什么不抓住这个机会，去多一点的尝试，多换一些岗位，多换一些工作，多换一些公司，直到找到擅长、兴趣、挣钱的三位一体的职业，不能三位一体，占两个也好。
职业选择的道理是这样，其实很多选择的道理都是这样，比如说找老婆。