天津养老金调整方案来了
天津养老金调整方案来了!我国对老年人的目标就是不断提升老年人的物质生活和精神生活，下面是小编为大家搜集整理的关于天津养老金调整方案来了，供大家参考，快来一起看看吧!
天津养老金调整方案来了
一、调整范围
自2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(以下简称退休人员)，以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(以下简称退职人员)，调整基本养老金。
二、调整办法
(一)定额调整
企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。
(二)挂钩调整
1.企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.5元。
2.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平的1.15%增加养老金。
(三)适当倾斜
1.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2022年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁的，每人每月增加40元。
2.安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金低于本市企业退休人员月基本养老金平均水平的，补齐到本市企业退休人员基本养老金平均水平。
三、资金来源
本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支;其他人员按原渠道列支。
四、发放时间
本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发。
2023年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么
2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员。
需要说明的是，按照《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕44号)、《劳动和社会保障部办公厅关于对劳社厅函〔2001〕44号补充说明的函》(劳社厅函〔2003〕315号)规定，退休人员被判处管制、拘役、有期徒刑及以上刑罚的，或被判处有期徒刑宣告缓刑、被判刑后暂予监外执行、假释期间，不参与基本养老金调整
此次调整是否包括离休人员?
按照国家政策规定，此次调整退休人员基本养老金不包括企业和机关事业单位的离休人员。
退休人员养老金具体如何调整?
此次养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整
退休人员、退职人员，每月增加48元。
(二)挂钩调整
1.与缴费年限挂钩
退职人员、缴费不满15年的退休人员，每月增加22.5元。
缴费满15年的退休人员，与缴费年限挂钩增加额按以下公式计算：
与缴费年限挂钩增加额=22.5+(本人缴费年限的整年数+1-15)×1.5。
例如：缴费年限恰好15年0个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+(15+1-15)×1.5=24元。缴费年限30年9个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+(30+1-15)×1.5="46".5元。
2.与本人养老金水平挂钩
退休人员、退职人员与本人养老金水平挂钩增加额按以下公式计算：
与本人养老金水平挂钩增加额=本人2022年末基本养老金水平__×1.15%。(计算结果见厘进分)
其中：本人2022年末基本养老金不包括冬季采暖补贴、集中供热采暖补助费，不包括企业年金、职业年金。
退休、退职人员可以通过“天津人力社保”APP、天津市人社局网上办事大厅，或到各区社保分中心窗口查询本人2022年末基本养老金水平。
(三)适当倾斜
1.对高龄人员倾斜
退休人员、退职人员，2022年末年满70周岁不满75周岁的，每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每月增加30元;年满80周岁以上的，每月增加40元。
2.对企业退休军转干部倾斜
对企业退休军转干部，通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜后，月基本养老金仍达不到企业退休平均水平的，予以补齐。企业退休军转干部是指，安置到企业并参加了企业职工基本养老保险，在本市办理企业退休手续的军队转业干部。
过渡性养老金计算方法
基本：过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。
定义：计算“中人”建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。