“五险一金”职场人必须知道

自己交五险一金的话，养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳，缴纳之后只有40%纳入个人账户，另外60%是要纳入统筹账户，下面是小编为大家整理的“五险一金”职场人必须知道，希望对您有所帮助!

“五险一金”职场人必须知道

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金就是指的住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金有什么用?

五险就相当于一份保险，养老保险退休后月月可以领养老工资;若是生病住院，医疗保险可以按一定比例报销;女性生孩子生育保险单位给报销;离职在没有工资之前，有失业保险可以每月领几百块钱;上班期间出意外，工伤险可以医疗报销和补助;买房子时候缴纳了住房公积金可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。

五险一金自己交多少一个月

400-600元左右

按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300-400元之间，医疗保险的月缴费范围在100-200元之间，合计缴费金额在400-600元之间。但是具体因为个人缴纳社保的缴费基数各地不同，以咨询当地社保局为准。

五险一金的算法

假设以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：60002%=120元，单位60009%=540元;

养老保险：60008%=480元，单位600020%=1200元;

失业保险：60001%=60元，单位60002%=120元;

工伤保险：个人无，单位6000×1%=60元

生育保险：个人无，单位6000×1%=60元

公积金：600010%=600元，600010%=600元。

因此个人总计为：1380元，单位总计为2580元。

五险一金的办理状况

职工办理

1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;

2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

5.缴费时间可看有关政策。

无业办理

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。