2023广西最低工资标准

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，下面给大家分享关于2023广西最低工资标准是多少，欢迎阅读!

2023广西最低工资标准是多少

广西也自2023年11月1日起调整全区最低工资标准，本次调整之后，一类地区最低工资标准上调至1990元，二类地区最低工资标准上调至1840元，三类地区最低工资标准上调至1690元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包括月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。

最低工资标准上调，会带动其他一些待遇提高。其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而提高。

最低工资标准几年调一次

最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门确定，每两年至少调整一次。“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者，“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者。法律依据：《劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

最低工资调整的目的

最低工资标准的调整的目的是保障劳动者的基本生活，提高劳动者的薪资待遇，推动劳动力市场的和谐稳定发展。但是最低工资标准的调整也需要考虑到企业的经营成本，不能一味地提高最低工资标准，给企业带来过大的负担。

最低工资是保障劳动者基本生活的一项政策，最低工资标准的调整周期因地区、行业而异。最低工资调整的目的是保障劳动者的基本生活，提高劳动者的薪资待遇，推动劳动力市场的和谐稳定发展。最低工资的调整需要考虑到企业的经营成本，不能一味地提高最低工资标准，给企业带来过大的负担。

最低工资的调整原则

1.按照国家宏观调控的要求进行调整。

2.根据当地经济社会发展水平和物价水平进行适当调整。

3.考虑到劳动者的生活成本和企业的经营成本。

行业性最低工资标准

除了地区性最低工资标准和全国性最低工资标准之外，还有行业性最低工资标准。行业性最低工资标准是指根据不同行业的特点和用工情况，对某些行业或职业的最低工资标准进行规定。行业性最低工资标准的调整周期因行业而异，一般情况下在一年左右进行一次调整。

地区性最低工资标准

每个省份都有自己的最低工资标准，各地的最低工资标准不尽相同，主要是考虑到各地的物价、生活水平等因素。地区性的最低工资标准的调整周期因地区而异，一般情况下在一年左右进行一次调整，但是也有地区性最低工资标准长时间不调整的情况。