销售经理工作职责

|小龙

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销售经理工作职责【篇1】

1、负责开发维护公司渠道以及客户,向客户介绍公司产品及合作流程;

2、熟悉公司产品服务,负责解答客户的问题,达成销售目标;

3、建立和管理客户档案和信息数据库;

4、保持与客户的良好沟通与联系,做好客户关系维护与管理工作,全力维护开发潜在客户;负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;

5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务;召集主持投资专业会议,检查、督促和协调团队各人员的工作进展; 热爱金融行业,并具备踏实持续学习金融知识能力。

6、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。

7、各类业务统计与分析报告的编制。

6、带领管理销售团队共同进步。

销售经理工作职责【篇2】

1、销售经理岗位职责主要是负责销售部内部员工管理。

2、建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。

3、销售经理岗位职责有时还要及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。

4、销售经理应该及时的反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故。

5、组织市场调研,并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议。

6、与相关政府部门、上级单位、用户保持联系,促进新产品、新技术立项。

销售经理工作职责【篇3】

1、根据销售店年度/月份销售目标,拟定并实施销售及库存计划。

2、保有客户的维护及潜在客户管理,提高成交率。

3、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略。

4、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标。

5、负责销售流程标准执行,指导销售顾问正确的开展业务

6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程,与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。

7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系,并指导相关营销工作。

8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。

9、团队建设和人员培养。

销售经理工作职责【篇4】

1、根据公司的销售规划,制订并实施所辖区域内的销售计划;

2、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标;

3、维护与开拓客户,扩大有效覆盖,促进生意增长;

4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户;

5、执行公司的促销政策与计划;

6、掌握行业信息,负责市场信息、销售数据的分析整理;

7、负责所辖区域内的销售队伍建设,人员培训及管理;

8、负责部门内部与跨部门沟通与协调;

9、其他与职责相关的工作。

销售经理工作职责【篇5】

1.根据公司年度整体目标分解月度目标,制定销售计划,完成公司经营目标;

2.充分把握市场现状,制定科学有效的市场分析体系,确定产品销售模式及销售政策;

3.组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;

4.落实部门架构、人员调整设置,制定部门内部各项KPI指标,完善部门内员工的培训工作;

5.负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;

6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。

7.完成上级领导下达的其他各项工作指标。

销售经理工作职责【篇6】

1.根据公司的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以确保公司市场地位的不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行。

3.组织制定公司的营销策划和推广方案,经审批后组织实施。

4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展。

5.定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度

6.审核各类费用支出,确保营销费用开支合理,避免浪费现象的出现。

7.对公司重大、特殊合同或订单进行审核,确保销售目标的实现。

8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅。

9.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

10.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。

11.检查指导分公司工作,确保分公司销售目标达成。

12.监督公司贷款的回笼情况,确保资金安全。

13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。

14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保营销队伍的战斗力。

15.完成领导交办的其他事项。

销售经理工作职责【篇7】

1、根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;

2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度;

3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;

4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改善;

5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略。

6、收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

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