财务部部门岗位职责与工作要求范本大全
制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么关于财务部的岗位职责有哪些呢?一起来看看吧，以下是小编准备的一些财务部部门岗位职责与工作要求，仅供参考。
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇1】
1、严格执行国家和学院规定的财经纪律、政策法规及其开支标准。
2、根据人事处通知及时做好工资、人员增减变动工作和教职工人数增减统计。
3、负责从教职工工资中代扣的各种款项。
4、负责工资的计算机核算工作，每月23日前完成。
5、负责工会会费、福利费的提取工作，及工会会费的'上缴工作。
6、负责有关工资问题的查帐工作。
7、负责合同工养劳保险金的扣款和交付工作。
8、负责经济实体工资返还的收取工作。
9、负责办理住房公积金提取工作，及部分人员的公积金的上缴工作。
10、负责学生奖学金、勤工助学金、少数民族补助等报单发放工作。
11、负责节日津贴、课时津贴等报单发放工作。
12、除上述专项工作外，随时服从处里安排的其他工作。
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇2】
工作职责：
1负责公司财务全面管理。
2具备较强的财务管理、会计核算等经验，了解较高水平的财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。
任职资格：
1，知名院校财会、经济或金融专业。
2，8年以上经验，四大出身，有医疗行业，医院财务经验。
3，具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。
工作职责：
1负责公司财务全面管理。
2具备较强的财务管理、会计核算等经验，了解较高水平的.财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。
任职资格：
1，知名院校财会、经济或金融专业。
2，8年以上经验，四大出身，有医疗行业，医院财务经验。
3，具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。
财务部副总岗位
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇3】
职责:
1、会同领导编制财务预算计划；
2、拟定本单位的财务会计工作实施办法和制度，报领导审批后执行；
3、有效的组织与安排财务部门的工作；
4、为公司编写商业计划提供的基本财务情况；
5、用财务动向提供危机预防；
6、协助集团公司及所属分公司财务预算的编制、资金留存的测算工作、为企业设置安全的现金存量；
7、收集、督促集团公司及所属分公司按时提交各种财会资料，据此进行汇总上报；
8、定期或不定期，检查、监督、集团公司及所属分公司的财务会计工作并进行内部审计；
9、协调财会部门的.关系及与业务部门的融合；
10、建立集团公司财务内部互相学习交流的会议制度；
11、建立集团公司财务绩效考评体系，参与对集团公司及所属分公司财会人员的绩效考核；
12、负责完成领导交给的其它财务管理工作；
权限
1、有权要求本单位遵守国家财经纪律财税法律法规财务会计制度，若有违反有权拒绝，拒绝无效由最高层领导决定办理；
2、有权参与制定单位财务计划及相关的管理会议；
3、有权监督、检查财务的收支、资金使用、财产保管等情况；
4、对财务揭露的问题有提出改进的建议；
5、对财会人员进行绩效考核有发言权；
6、对集团招聘财会人员有测评权、录用有建议权；
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇4】
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核;
3、熟悉国家、地方税务相关政策，负责企业税收优惠备案工作和工商、税务、统计、审计等部门的'对接工作。
4、完成领导交的其他相关工作。
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇5】
1、负责日常收支的管理和核对
2、办公室基本账务的核对
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性
4、负责记账凭证的.编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、负责开具各项票据；
6、配合领导负责办公室财务管理统计汇总。
7、我司同时招聘财务专员及财务经理。
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇6】
一、财务制度建设
1、负责组织制定公司财务管理办法。
2、负责组织制定公司的内部会计控制制度。
3、负责组织制定公司的成本费用管理办法。
4、负责组织制定公司内部审计办法。
5、参与公司其他基本制度的制定。
二、会计核算
1、组织建立完善公司财务核算体系。
2、根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。
3、组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。
4、负责组织公司财务报表分析。
三、资金管理
1、拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。
2、拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3、审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划，并提交总经理审批。
4、调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
四、预算及成本费用管理
1、组织制定公司年度财务预算及五年规划。
2、复核各项目目标成本，并提交公司总经理审批。
3、根据公司财务管理办法，审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。
4、复核公司成本分析报告，并提出处理意见报公司总经理。
5、监督财务预算及项目目标成本的执行情况。
五、风险管控
1、参与公司所有经济合同（特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同）的'会审工作。
2、参与公司重大经营、投资项目决策。
3、配合经营部门，分析投标项目的经营风险和财务风险。
4、定期检查公司生产经营中存在的风险。
5、提出风险控制措施。
六、绩效管理
1、负责对下属的考核、评价。
2、负责部门内人员的奖惩、任用。
3、负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇7】
1、审核维修分店的原始单据；
2、编制维修分店记帐凭证，登记会计帐簿；
3、办理日常税务业务(如抄税、发票扫描、购买发票、申报纳税等业务)；
4、编制维修分店会计报表，在每月8日前报送财务主管；
5、发票的管理工作；
6、定期检查维修分店库存现金和银行存款是否帐实相符；
7、不定期检查售后仓库配件、精品及辅料是否帐实相符；
8、解释、解答关于维修分店财务会计制度中的`规定；
9、分析检查维修分店的财务收支和预算的执行情况；
10、承办财务主管交办的其他工作；
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇8】
1、负责公司的全面财务会计工作；
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
5、审核公司的原始单据和办理日常的.会计业务；
6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
7、编制销售公司的会计报表，编制“通利华公司”的合并会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；
8、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
10、不定期检查统计岗位的商品车是否帐实相符；
11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；
12、承办总经理和财务总监交办的其他工作；
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇9】
1、严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务；
2、设置并登记“现金日记帐”，结出每日余额，盘点库存现金，做到日清月结；
3、整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交会计岗位；
4、负责按照开票通知单开具商品车销售发票；
5、负责按照会计要求每月向保险公司开具理赔发票；
6、协助维修分店会计查询登记每日结算资料；
7、协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证；
8、承办财务主管交办的'其他工作。
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇10】
1、建立、健全公司财务管理体系，满足公司战略发展要求；
2、对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制及分析；
3、负责审核会计的凭证及报表，及时发现问题并处理；
4、建立高效的会计团队，监督管理会计的日常工作，梳理账务数据，指导会计业务流程。
5、每月向公司负责人提供财务报表，汇报公司经营情况、经营成果；定期为公司经营决策提供有效的.财务分析和建议；完成上级领导安排的其它工作。
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇11】
1、根据国家相关财务制度的要求，建立健全会计核算及财务管理制度及实施细则，并组织落实；
2、领导内控建设，对会计信息的完整性与准确性承担管理责任；
3、定期进行财务分析，从财务角度对公司其他部门提供建议；
4、负责各类财务报表的统计及提交；
5、组织公司预算管理，监控与调整财务计划的执行；
6、合理进行融资规划和安排，支持销售团队完成销售目标,同时实现财务费用最小化；
7、严格按照三方协议使用融资资金，保证融资资金专款专用，避免出现逾期风险；
8、掌握一汽-红旗的各项商务政策，能够预测商务政策带来的.利润影响；
9、负责税务、银行及审计机构的协调，负责与公司其他部门的协调和沟通，保证工作效率；
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇12】
一、负责合同原件及返利单据的签收、保管，监督合同执行、供应商返利统计审核工作。
二、负责审核采购付款单、借款单，每天凭证的复核。
三、协助编制收、付、转会计凭证。
四、发票进项、销项的统计管理。
五、负责每月盘点表的制作，参加实物盘点，根据盘点结果出具盈亏报告并进行账务处理。
六、月底应收账款的.核对，销售欠单的核对。
七、负责结转损益，编制财务报表，做好财务结账工作。
八、负责与部分供应商的对账工作。
九、搞好会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不丢失。
十、完成公司及部门主管交办的其它工作。
财务部部门岗位职责与工作要求范本大全【篇13】
1、负责售后前台的收银工作，无正当理由不得任意离岗；
2、熟悉售后服务的“维修、保养、理赔”等价格，收款时对结算单认真复核；
3、坚持“日日清”原则，即每日把前台所收现金，于次日上班后半小时内与出纳办理交收手续；
4、坚持“收支两条线”原则，不得任意坐支现金、不得以白条抵库；
5、遵守前台纪律，协助前台主管做好前台工作。