大学毕业生必看的励志故事
为什么别人能成功，惹你却不能，因为他们有梦想，有行动，看一些励志故事，看看励志故事中的他们是如何成功的。以下是小编为你整理的大学毕业生必看的励志故事，希望大家喜欢!
大学毕业生必看的励志故事【热门篇】
芊芊一毕业就很幸运的考入了体制内，一个女孩子有一份这样稳定的工作是最让人羡慕不过了。工作不累，工资不低，旱涝保收，无后顾之忧。然而体制内的工作也并非是喝喝茶、看看报纸、说说官话就可以了。还是需要多方面的技能，硬实力与软实力哪个都不能少。
芊芊在工作中灵活变通的能力差了些，处理上下级关系欠缺，不懂得融会贯通，工作中的一团糟，甚至也带到了生活中，满腹的抱怨。
时常羡慕着身边创业的朋友出国、旅游、购物，却又舍不得放下一份稳定的工作。不想离开体制，却又没有在体制内混得开的能力。生活过的苦闷不已，每天在焦虑中度过，面对生活中出现的问题总是措手不及。内心的躁动不安分让她不知道自己到底适合想要什么样的生活，以前以为一份稳定的工作就是稳定且安稳的生活，就有能力让生活稳定，可如今看来并不是。她的生活处在一个边缘且动摇的状态，她安抚不了自己的内心。
真正的稳定不在于工作的性质，而在于心态的稳定。知道自己要什么，然后可以放弃什么。稳定的工作是让生活稳定的一部分，不是大部分，更不是全部。稳定是内心的安定，而不是体制给予你的稳定。
许久不见的大林，如今见了竟和以往大不相同，多了一些成熟和历练。之前在国企上班的大林，每天朝九晚五，有着固定的收入和福利，从不需要为自己的生活担心。混吃混喝，不思进取，这是大部分人的常态。但一份稳定的工作为他能得到一份感情加分不少，因为我们在择偶的条条框框里总是避免少不了那一条：稳定的工作。
大林觉得自己一份稳定的工作吃喝不愁，这就是稳定的感情的保障。可是大林每段感情从来不长久，更别提稳定了。处理感情的能力和稳定的工作并没有多大关系，但大林从来没有意识到。
没多久，大林赶上了新一轮的国企下岗潮，他在裁员名单里。
大林那刻突然清醒，他所谓的稳定只不过是来自一份他以为可以长久的铁饭碗，对于裁员他显得那么的无力。但大林并没有消沉，火速开始创业，联络人脉，多方探索渠道，提升人际交往技巧，考察市场，全面提高自己。
恰恰在他失业正创业最低谷的时候，遇到了一份合适而稳定的感情，并走入了婚姻。
他问老婆：你不怕我创业失败不稳定吗?你不觉得一份稳定的工作是稳定的感情和婚姻的保障吗?
他老婆回答他：一个人按部就班拿工资的生活那不叫稳定，稳定不应依赖体制和单位而来，应依靠自己的能力、经验、眼光、行业口碑、行业人脉、行业经验而来。感情本来就和工作没有太大关系，就像过得幸福不幸福，虽然和物质有一定关系，但从来不是决定关系。
这时大林才真的懂得一个人一份稳定的感情和工作无关，和体制无关。当他回头看看那些如今依然待业在家的同事，他也明白了拥有稳定的能力不是你几年里一直被动地卡死在一个位子上，那个不叫稳定，叫没得选。真正稳定的能力是你一直都在掌握主动权，永远有路可选。
无论相亲还是结识朋友，我们常会拿一份工作的稳定性来衡量这个人是否会稳定的标准，因为它是一个太容易发现且具有代表性的表象。可是一份稳定的工作固然好，但它并不是让生活中一切都稳定的保障。一个人有多少能力，能给社会创造多大的价值，市场就会给他多少相应的回报，不受任何组织的兴衰、政策的变化影响，这才叫稳定。
看过一篇李尚龙的文章叫《保持随时能离开体制的能力》，里面有一段话“靠自己的能力，这样的人，在哪里都是螺丝钉，像U盘一样，插到哪个主机都能运转，这样的人，他的前途命运只和自己的专业技能息息相关，只要人脉关系不差，活得还是很自由。
让自己具备独立生活的能力，具备一技之长的资本，是需要无数个夜晚的静思，无数寂寞时光的历练而成的。”我想，这种能力大概就是一种真正让生活稳定的能力。
稳定的能力远比稳定的工作重要，我们追求一份稳定的工作，不如追求一份稳定的能力。
稳定的能力可以决定稳定的工作，但稳定的工作并不代表有稳定的能力。
大学毕业生必看的励志故事【精选篇】
你问我，“钱多、事少、离家近”的工作有没有?
有，不多，并且不属于你。
这个话题这让我想起那个著名的金扁担的笑话。一个平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什么挑水呢?半饷之后他自言自语：一定是用“金扁担”。把这个思路挪到职场里，“钱多、事少、离家近”就是普通人眼里的金扁担。——美好，荒谬且虚无。
因为多数职场新人显然弄错了“我”和工作的关系：不是什么样的工作让你去做，而是你自己需要做什么样的工作。只有把关注点放在“我”自己身上，而非在对职位的价值判断上，你才能更清楚地了解自己。
我有个师妹，985大学建筑系毕业，专业水平不错。可在工作上却非常不顺利。她毕业之后进了上海一家大型设计院，薪水在应届生里算很不错。然而这份工作她只干了三个月就主动辞职。问起缘由，她说，虽然待遇不错，但是这个工作事情实在太多了，不仅要负责方案设计，还要负责制图，而且是单休。她想找个更清闲一点的工作，于是就辞了。
接着她又找了个双休的工作，活儿比前一个工作少很多，每天还有时间上上网看看视频，很清闲。但闲了两个多月，她又受不了辞了职。她说虽然这个工作没那么忙，但是工资只有前一个的一半多，她还是觉得不合适。
就这么一直兜兜转转，一次次的跳槽，她一直都没有找到理想中“钱多、事少、离家近”的工作。半年前，她来找我诉苦，我跟她说了一句话：“这样好像是工作在挑你，而不是你在找工作。你被你所谓的理想工作标准给束缚住了。”
差不多认清现实吧，你我都是普通人，没有那么多“钱多、事少、离家近”的工作来敲你的门。在现代商业社会中，社会的总资源就那么多，蛋糕就那么大，它不会无缘无故往你身上靠。如果说社会资源长了脚，它们只会流向可以驾驭它们的人。
换句话说：所有“钱多、事少、离家近”的工作，就算给你去做，你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁担送给你，你也不一定能承受得起。
所以，请忘记那根“金扁担”吧。先关注自己，认清自己的现状，在有限的资源之战中，提高自己的核心竞争力!工作可以改变，但是只有核心竞争力才是一直属于你，不离不弃的。
我师妹在明白这个道理之后，就从了解自己的现状和需要开始，不再把时间精力花在判断工作好坏以及跳槽上面，而是认真提升自己的专业技能。这一次，她真正把自己当成了主角。现在，她已经签约了一家实力雄厚的建筑公司，并且清楚地知道了自己想要什么。
王家卫在《东邪西毒》里说，每个人都会经过这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。
我也想告诉职场新人们，你们也曾一次次地换工作，一次次地翻山越岭，寻找你心中“钱多、事少、离家近”的那座大山，但是结果发现山后面什么都没有，回望之下，可能会觉得前一座山更好。为什么?因为你还没有能力看见什么，你还没有那双看见大山的眼睛。而这双眼睛，就是你的核心竞争力。
有了核心竞争力，就等于脚踏七色云彩。无论在哪里，你都将是团队里不可替代的角色。在自己的专业领域做到极致，尔后那些“钱多、事少、离家近”都只不过是你应得的附属品了。
就像那句老话说的：追求卓越，成功自然就会尾随而至。
大学毕业生必看的励志故事【经典篇】
毕业五年，是什么让你和同学的差距越来越大?
毕业五年，往往可以将原来一起上学的同窗淡化成路人。有人可能考几年公务员还没有考上;有人也许靠家里的关系进入了体制内、国企、银行;有的人还在上学、读研、读博，出国深造;有的人已经完成了职场的几次升职加薪;有的人已经自己成了老板……
对自己高要求的努力不会差
A和B是从小一起成长的好朋友，大学毕业后，B进入了外贸公司，高薪还经常出差，工作以外就攒钱旅游、吃喝享乐。而A却一直在熬夜背书考试，成为了一所高校的副教授。后来，外贸行业发展不好，B的工作前景黯淡，工作出现了很大的瓶颈，而A却在高校中过得有声有色，赢得了很高的社会地位。
A正是对于自己高要求的努力，才使事业生活逐步走向正轨，并且薪酬、社会地位双丰收。B却在该吃苦的年纪享福，领着高工资吃吃喝喝，别人享福的时候再吃苦却也赶不上了。
一时安逸不代表永久的享受
毕业生找工作，都喜欢一步到位。但人生哪有那么多一步到位的事情?罗马城不是一日建成的，都需要一步一步地去积累。
有人毕业后就被父母安排到了某单位开始混日子，每日正常上下班，从来不用加班熬夜，这种工作简直完美。但有些人却只身去大城市、国外闯荡，熬过夜、赶过末班车、周末加班等，一点点从小白晋升到了越来越高的位置，成为了别人眼中羡慕的对象。
毕业后大家的出路不同，当然未来的发展也会有好有坏。资质平平的人，如果还贪图安逸，你被落在后面的距离只会越来越远。当别人开上豪车的时候，也许你还在围着电驴子打转。
你只看到别人的光鲜，却不知道他们的辛苦
每个上班族都有自己的苦，钱难挣就是这样的现实。只有将自己变得更强，才能让自己在竞争中处于优势。如果昔日的老同学已经开上跑车，你却还在开十几万的车，没什么不平衡的，除去家室、婚姻这种因素以外，职场的成功都是通过自己的努力而得到的。
你只看到了别人荣耀的一面，却不了解人家承担了多少辛苦和付出。遇到比自己牛的同学，不需要伤心，也不要攀比，但一定要给自己一个可以进步上升的空间，有个不断前进的目标。再不努力，你以后会更难过。
前进，就会一直在路上
不要被自己的第一份工作所定型，你可以比自己想象的更出色、更努力。有时间就学习一门外语，考一个证书，读些有用的书，去培训机构进行突击，甚至哪怕连兼职都会令你更有收获。因为除了努力，你一无所有。
看了“大学毕业生必看的励志故事”还看了：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.