安吉县最低社保缴费标准及缴费金额
安吉县最低工资标准2023是怎样的?其中安吉县月最低工资标准详情如下。那我们知道安吉县最低社保缴费标准及缴费金额吗?下面是小编整理的安吉县最低社保缴费标准及缴费金额,希望能够帮助到大家。
安吉县最低社保缴费标准及缴费金额
缴费项目 | 个人缴纳 | 企业缴纳 | 小计 | ||||
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基数 | 缴费比例 | 基数 | 缴费比例 | ||||
个人缴纳:353.89 | 公司缴纳:723.84 | 合计:1077.73 | |||||
养老保险 | 3322 | 8% | 265.76 | 3322 | |||
工伤保险 | 3322 | 0% | 0 | 3322 | |||
失业保险 | 3322 | 0.5% | 16.61 | 3322 | |||
生育保险 | 3576 | 0% | 0 | 3576 | |||
医疗保险 | 3576 | 2% | 71.52 | 3576 |
最低工资标准其组成不包含以下项目
一是延长工作时间工资;二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规的劳动者福利待遇等。
安吉县最低工资标准是扣除保险前还是后
按照劳动法要求,最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律要求用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准也有着不同的要求,大部分都与当地的经济发展水平相关,一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的,用人单位可以代扣代缴,一般来说,我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的,自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
安吉县最低工资标准是社保基数吗
不是。
最低工资标准是最低的生活标准的一个体现值,目的是保护职工的基本生存,最低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,社保基数是有上限和下限之分的。
2023社保缴费公司及个人交多少
1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险,缴费金额都是由个人承担,单位缴纳的部分由单位承担。
2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准,最高不能超过当地社平工资的300%。比如北京市2021年社平工资为7786元,那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786__20%=2150元。
3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%,缴费比例为8%,其中2%全部进入医疗统筹基金,8%进入个人账户。
4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话,那你每个月需要缴纳2150元。
5、如果选择最低基数缴纳的话,那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。
2023社保个人和单位分别交多少
社保公司缴纳70%,个人缴纳30%这个比例并不合理,社保单位和个人缴纳的比例都是明文法规的,不能随意更改。
社保主要包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,其中工伤保险以及生育保险由单位缴纳,其他保险由单位和个人一起承担。
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考)
1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元
2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15
3、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴
4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴
5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元