企业人力资源管理师报考的条件

企业人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格考试，那么报考条件有哪些呢?下面小编给大家带来企业人力资源管理师报考的条件，供大家参考，希望可以帮助到你！！

企业人力资源管理师报考的条件

企业人力资源管理师需要逐级报考，具备以下条件之一者可申报四级企业人力资源管理师：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源师如何报考

1、注册报名。登陆当地“_职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。正确填写注册信息，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

人力资源管理师合格分数是多少

60分

人力资源管理师分为四个级别，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师和四级人力资源师，考试科目有职业道德、理论知识、专业能力，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。

企业人力资源管理师证书有用吗

有用

这个证书不仅可以帮助你获得当地的补贴，还可以让你在人才市场上更有竞争力，拥有更广阔的就业前景。同时，一些城市的人才引进计划也有利于持有该证书者获得积分落户。

作为职业技能等级，企业人力资源管理师证书受到政府的高度重视。随着职业技能等级评价制度改革的推进，这个证书的价值将越来越凸显。此外，持有企业人力资源管理师证书的人员，也可以在企业中发挥更大的作用，为企业提高组织效率和员工绩效做出贡献。

人力资源管理师证有几种

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

目前人力资源管理师取消跨级报考，实行逐级报考。也就是说，在没有取得过人力资源管理师证书的情况下，除了人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生外，其他考生都要从四级开始考起。

根据《劳动法》、《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格才能上岗。